Как рассчитать отпускные в Казахстане
Считает отпускные по правилам Трудового кодекса РК: среднедневной заработок за расчётный период умножается на количество рабочих дней отпуска. Сразу показывает удержания — ОПВ, ВОСМС и ИПН — и сумму, которая выйдет сотруднику на руки.
В расчёт средней зарплаты входят оклад, премии и надбавки; больничные и командировочные исключаются.
Расчёт
- •Отпуск в 24 календарных дня оплачивается по рабочим дням, которые в него попали — обычно это 17–18 дней.
- •Вычет 30 МРП даётся один раз на весь доход месяца: если в этом же месяце есть ещё и зарплата, вычет делится между ними.
Расчёт справочный. Не учитываются социальные и имущественные вычеты, статус нерезидента, договоры ГПХ, отраслевые режимы и решения местных маслихатов по ставкам. Для отчётности сверяйтесь с данными вашей 1С и требованиями КГД.
Как считаются отпускные
- Среднедневной = зарплата за 12 месяцев ÷ отработанные днив расчёт входят оклад, премии и надбавки
- Отпускные = среднедневной × рабочие дни отпускаоплачиваются рабочие дни, попавшие в отпуск
- Отпуск — минимум 24 календарных дняв них обычно попадает 17–18 рабочих дней
- Удержания как с зарплатыОПВ 10%, ВОСМС 2% и ИПН 10%
Почему отпуск в календарных днях, а платят за рабочие
Трудовой кодекс даёт минимум 24 календарных дня отпуска, но оплачиваются только рабочие дни, попавшие в этот период — обычно 17–18. Поэтому в калькулятор вводится количество рабочих дней, а не длина отпуска в календарных.
Что входит в расчёт среднего заработка
Оклад, премии и надбавки — то есть выплаты за труд. Больничные и командировочные исключаются, потому что сами считаются от среднего заработка. Расчётный период — 12 календарных месяцев перед отпуском.
Как начислить отпускные в 1С
В конфигурациях для Казахстана отпускные начисляются документом «Отпуск», а средний заработок программа подтягивает из данных за расчётный период. Если суммы в 1С расходятся с ожидаемыми, чаще всего причина в том, какие начисления попали в базу среднего заработка и сколько дней система считает отработанными.
Частые вопросы
Как рассчитываются отпускные в Казахстане?
Отпускные = среднедневной заработок × количество рабочих дней отпуска. Среднедневной считается как зарплата за расчётный период (12 месяцев) делённая на фактически отработанные дни. Отпуск в 24 календарных дня оплачивается по рабочим дням, которые в него попали — обычно это 17–18 дней.
Какие выплаты входят в расчёт среднего заработка?
Оклад, премии и надбавки, то есть выплаты за труд. Больничные и командировочные из расчёта исключаются, поскольку сами считаются от среднего заработка.
Удерживаются ли налоги с отпускных?
Да, отпускные облагаются так же, как зарплата: удерживаются ОПВ 10%, ВОСМС 2% и ИПН 10%. Вычет 30 МРП применяется один раз на весь доход месяца — если в этом же месяце начисляется и зарплата, вычет делится между выплатами.
Эти расчёты у вас уже делает 1С. Вопрос — сколько рук на это уходит
Мы автоматизируем рутину поверх вашей 1С, не меняя базу: выписка и исправление ЭСФ, СНТ, регламентные отчёты, зарплата, отчёты собственнику прямо в WhatsApp. Расскажите, что болит — посмотрим, что можно снять с людей.
Обсудить автоматизацию 1С →