Калькулятор зарплаты и налогов с ЗП — Казахстан 2026
Считает зарплату онлайн по ставкам 2026 года: сколько сотрудник получит на руки и сколько при этом уходит в ОПВ, ВОСМС и ИПН. Работает и в обратную сторону — от суммы на руки подбирает оклад. Отдельно показывает, сколько сверх оклада платит работодатель и во что сотрудник обходится компании целиком.
Удерживается из зарплаты
−49 425 ₸Платит работодатель сверх оклада
+48 840 ₸До работника доходит 71,8% от того, что тратит компания.
Расчёт справочный. Не учитываются социальные и имущественные вычеты, статус нерезидента, договоры ГПХ, отраслевые режимы и решения местных маслихатов по ставкам. Для отчётности сверяйтесь с данными вашей 1С и требованиями КГД.
Как считается зарплата в Казахстане в 2026 году
- ОПВ = оклад × 10%пенсионные взносы работника, база не более 50 МЗП
- ВОСМС = оклад × 2%медстрахование работника, база не более 20 МЗП
- ИПН = (оклад − ОПВ − ВОСМС − 129 750 ₸) × 10%вычет 30 МРП даётся по заявлению работника
- На руки = оклад − ОПВ − ВОСМС − ИПНто, что получает сотрудник
- СО = (оклад − ОПВ) × 5%соцотчисления работодателя, база от 1 до 7 МЗП
- ООСМС = оклад × 3%медстрахование за счёт работодателя, база не более 40 МЗП
- ОПВР = оклад × 3,5%кроме рождённых до 01.01.1975, пенсионеров и инвалидов 1–2 групп
- СН = (оклад − ОПВ − ВОСМС) × 6%социальный налог, база не менее 14 МРП; на упрощёнке не платится отдельно
Пример: оклад 200 000 ₸ на общеустановленном режиме
Сколько я получу на руки
Введите оклад — калькулятор вычтет ОПВ 10%, ВОСМС 2% и ИПН и покажет сумму на руки. При окладе 200 000 ₸ на руки выходит 171 375 ₸. При окладе на уровне минимальной зарплаты 85 000 ₸ на руки остаётся 74 800 ₸, причём ИПН равен нулю — вычет 30 МРП полностью перекрывает налоговую базу.
Расчёт зарплаты от обратного — от суммы на руки
Если с сотрудником договорились о сумме на руки, а в приказе нужно указать оклад, переключите режим «От суммы на руки». Калькулятор подберёт оклад, при котором на руки выходит ровно нужная сумма: чтобы человек получал 300 000 ₸, оклад должен быть 362 406 ₸.
Какие налоги платятся с зарплаты в 2026 году
С работника удерживают три платежа: ОПВ 10%, ВОСМС 2% и ИПН 10% (15% — с годового дохода свыше 8 500 МРП). Работодатель сверх оклада платит ещё четыре: соцотчисления 5%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5% и социальный налог 6%. Нагрузка на фонд оплаты труда — примерно 17,5% сверх оклада.
Во сколько сотрудник обходится компании
Полная стоимость сотрудника — это оклад плюс платежи работодателя. При окладе 200 000 ₸ компания тратит 232 560 ₸, а работник получает 171 375 ₸: до человека доходит около 74% от того, что тратит бизнес. Калькулятор показывает эту долю для любой суммы.
Частые вопросы
Как рассчитать зарплату в Казахстане в 2026 году?
Из оклада удерживают ОПВ 10% и ВОСМС 2%, затем считают ИПН 10% с базы «оклад − ОПВ − ВОСМС − вычет 30 МРП (129 750 ₸)». Сверх оклада работодатель платит соцотчисления 5%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5% и социальный налог 6%. При окладе 200 000 ₸ на руки выходит 171 375 ₸, а компании сотрудник обходится в 232 560 ₸.
Как посчитать зарплату «от обратного» — от суммы на руки?
Переключите калькулятор в режим «От суммы на руки» и введите нужную сумму: он подберёт оклад, при котором работник получает ровно столько, и покажет полную стоимость сотрудника для компании. Чтобы на руки выходило 300 000 ₸, оклад должен составлять 362 406 ₸.
Какой налоговый вычет по ИПН в 2026 году?
Стандартный вычет вырос с 14 до 30 МРП — это 129 750 ₸ в месяц и не более 360 МРП за год. Применяется только по заявлению работника с копией удостоверения личности. При зарплате на уровне МЗП вычет полностью перекрывает базу, и ИПН равен нулю.
Что изменилось в зарплатных налогах с 2026 года?
Социальный налог снижен с 11% до 6%, но отменён его взаимозачёт с соцотчислениями — теперь платятся обе суммы. ОПВР вырос с 2,5% до 3,5%. Вычет по ИПН поднят с 14 до 30 МРП. Введена прогрессивная ставка ИПН: 15% на годовой облагаемый доход свыше 8 500 МРП (36 762 500 ₸).
Когда применяется ставка ИПН 15%?
Когда облагаемый доход работника с начала года превысит 8 500 МРП — это 36 762 500 ₸ в 2026 году. Ставка 15% применяется только к сумме превышения, всё что до порога облагается по 10%. Порог считается нарастающим итогом с 1 января.
Эти расчёты у вас уже делает 1С. Вопрос — сколько рук на это уходит
Мы автоматизируем рутину поверх вашей 1С, не меняя базу: выписка и исправление ЭСФ, СНТ, регламентные отчёты, зарплата, отчёты собственнику прямо в WhatsApp. Расскажите, что болит — посмотрим, что можно снять с людей.
Обсудить автоматизацию 1С →